Das richtige Angebot – für Ihren nächsten Schritt.
Bei mir gibt es kein Standardpakete. Ich erarbeite basierend auf ihre Daten ein individuelles Programm für Ihr Unternehmen und begleite sie von der ersten Diagnose bis zur strukturellen Transformation .
Wo stehen Sie heute?
Die meisten Kunden starten mit dem Audit und entscheiden danach, was als Nächstes sinnvoll ist.
Ich habe ein Bauchgefühl
Ich brauche Klarheit
Ich will strukturell handeln
Ich will Impulse setzen
→ AUDIT
→ AUDIT
>AUDIT
→ TRANSFORMATION
→ KEYNOTE
ab CHF 2’900
2 Wochen
Der empfohlene Einstieg
Healthy Performance Quick-Check
Ihre Standortbestimmung in zwei Wochen: Wo liegen die grössten Belastungstreiber und was lohnt sich zuerst anzugehen?
Online-Diagnostik & Interviews mit Führungskräften
3 – 5 strategische Kurzinterviews (je 20 – 30 Minuten)
Kompakter Report mit Risikoprofil & Top-3-Prioritäten
Ergebnis-Workshop mit der Geschäftsleitung (60 – 90 Minuten)
ab CHF 4’500
4 – 6 Wochen
Die vertiefende Analyse
Healthy Performance Strategic Analysis
Die 360°-Analyse Ihrer Organisation um klare Prioritäten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
360°-Analyse: Daten, Interviews & Screening
Schriftlicher Bericht mit Risikoprofil, Prioritäten & Handlungsempfehlungen
Strategie-Workshop mit dem Führungsteam (½ Tag)
Klare Entscheidungsgrundlage für Ihre Geschäftsleitung
ab CHF 25’000
6 – 12 Wochen
Das Kernprogramm
Leadership Transformation Program
Transformation die bleibt: Ich begleite Ihre Organisation von der Diagnose bis zur Verankerung gesunder Leistungskultur.
Umfassende Analyse & Audit
Führungskräfte-Coaching: Gruppe und Einzelsessions
Strukturmassnahmen für Workload, Rollen & psychologische Sicherheit
Quartals-Reviews mit messbaren KPIs
Skalierbar nach Unternehmensgrösse – KMU bis Konzern
ab CHF 2’500
1/2 Tag – 1 Tag
Keynote & Workshop
Ein kraftvoller Impuls für Ihren nächsten Anlass: wissenschaftlich fundiert und sofort umsetzbar. Ich spreche nicht über Burnout, ich zeige, was dagegen wirkt.
Keynote (60–90 Min.): Neurobiologie von Erschöpfung und gesunder Führung
Workshop (½ Tag): Frühwarnsignale erkennen und Führungsroutinen stärken
Themen nach Wahl: Brain / Body / Business
Alle Teilnehmenden erhalten den 5-Minuten-Selbsttest mit ausführlicher Auswertung
Executive Advisory
Ein Strategisches Sparring für den CEO, die ärztliche- oder die HR-Leitung. Alle Gespräche sind vertraulich und ohne Projektkorsett. Auch geeignet für einzelne Personen in Führungsverantwortung, für die ein Audit zu gross ist.
Vertrauliches Sparring auf Augenhöhe
Klarheit in komplexen Situationen und Entscheidungen
Fokus auf Wirkung statt auf Masse
Kurzfristig verfügbar, flexibel und diskret
So läuft die Zusammenarbeit ab
01
Kostenloses Strategiegespräch (30 Min.)
02
Massgeschneidertes Angebot innerhalb 48 Std
03
Kick-off und Start des Audits oder Programms
04
Ergebnisse analysieren und nächste Schritte definieren
Häufige Fragen vor der Buchung
Der Healthy Performance Audit kostet zwischen CHF 4’500 und CHF 12’500, abhängig von Unternehmensgrösse, Anzahl Interviews und gewünschtem Detaillierungsgrad. Im Vergleich zu den durchschnittlichen Kosten eines einzigen Führungsausfalls (CHF 425’000) ist das eine der rentabelsten Investitionen, die ein Unternehmen tätigen kann.
Das Strategiegespräch dauert 30 Minuten, findet per Videocall oder in Biel statt und verpflichtet nicht zum kauf des Angebotes. Ich höre zu, stelle gezielte Fragen zu Ihrer Situation und gebe Ihnen eine ehrliche Einschätzung ob und welches Angebot für Sie sinnvoll ist.
Ja. Der Audit ist bereits ab 20–30 Mitarbeitenden sinnvoll und rentabel. Für sehr kleine Teams oder Einzelpersonen in Führungsverantwortung biete ich ergänzend Executive Advisory an: dabei handelt es sich um ein laufendes strategisches Sparring zu einem Stundensatz. Details dazu gibt es im Strategiegespräch.
Nach dem Audit (4–6 Wochen) haben Sie sofort handfeste Ergebnisse: ein Risikoprofil, priorisierte Massnahmen und eine Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung. Messbare Veränderungen im Krankenstand und in der Fluktuation zeigen sich in der Regel nach 3–6 Monaten konsequenter Umsetzung.
Absolut! Das ist sogar ein häufiger und empfohlener Einstiegspunkt. Viele Organisationen buchen zuerst eine Keynote für ihren Führungstag oder ihr HR-Event. Das gibt Ihrem Team einen ersten Eindruck der B³-Methode, schafft internes Bewusstsein für das Thema und erleichtert die spätere Entscheidung für ein tieferes Engagement.
Alle Erhebungen sind anonymisiert und die Interviews vertraulich. In die Berichte fliessen ausschliesslich aggregierte Ergebnisse ein, nie einzelne Aussagen oder Personen. Dieser geschützte Rahmen ist die Voraussetzung dafür, dass in Ihrer Organisation ehrlich geantwortet wird.
Unsicher, welches Angebot zu Ihnen passt?
Sprechen Sie direkt mit mir: 30 Minuten lang, kostenlos und ohne Verpflichtung.